Question 1

Wer stellt den Mitarbeiter ein, wir oder Sie?

Accepted Answer

Wir übernehmen Suche, Sprachprüfung und Vorauswahl. Sie führen das Vorstellungsgespräch und entscheiden. Der Mitarbeiter arbeitet auf selbstständiger Basis, es entsteht kein Arbeitsverhältnis mit Kündigungsfristen. Für die konkrete vertragliche Ausgestaltung in Ihrem Fall sprechen Sie bitte mit Ihrem Steuerberater oder Anwalt.

Question 2

Wie schnell kann jemand starten?

Accepted Answer

In der Regel sieben Tage vom Erstgespräch bis zum ersten Arbeitstag. Bei sofort verfügbaren Kandidaten auch in zwei bis drei Tagen.

Question 3

Was passiert, wenn es nicht passt?

Accepted Answer

Innerhalb der ersten vierzehn Tage tauschen wir einmal kostenfrei aus.

Question 4

In welchen Branchen funktioniert das?

Accepted Answer

Überall dort, wo telefonisch terminiert oder nachgefasst wird: Versicherung und Finanzdienstleistung, Handwerk und Bau, Photovoltaik, SaaS und IT, Agenturen, Immobilien, Großhandel.

Question 5

Brauchen wir eigene Software oder Telefonanlage?

Accepted Answer

Nein. Die Mitarbeiter bringen Hardware, Headset und geprüfte Internetverbindung mit. Wenn Sie ein CRM nutzen, geben Sie einen Zugang.

Question 6

In welcher Zeitzone wird gearbeitet?

Accepted Answer

In Ihrer. Die Arbeitszeiten richten sich nach MEZ und Ihren Vorgaben.

Question 7

Ist Telefonakquise überhaupt erlaubt?

Accepted Answer

Im B2B-Bereich ist ein Anruf zulässig, wenn eine mutmaßliche Einwilligung des angerufenen Unternehmens vorliegt, also ein sachlicher Bezug zwischen Ihrem Angebot und dessen Geschäftstätigkeit besteht. Gegenüber Privatpersonen ist Telefonwerbung ohne ausdrückliche vorherige Einwilligung unzulässig. Die Verantwortung für Zielgruppe und Datenbasis liegt bei Ihnen.